Missão

?Definir e gerir as políticas administrativas de recursos humanos, patrimônio, documentação, materiais e serviços, ouvidoria e tecnologia da informação para dar suporte aos órgãos e entidades do poder executivo municipal, objetivando a excelência dos serviços prestados à sociedade?

Visão

Ser referência estadual de excelência em políticas administrativas

Valores

Gestão de Materiais e Serviços; Adoção de estratégias de comprometimento dos servidores em substituição às estratégias de controle; Coordenar a execução das atividades inerentes à Administração de Pessoal, o que envolve: Coordenar a execução das atividades pertinentes à documentação e divulgação; Desenvolver, de forma articulada com as outras Secretarias, as atividades relacionadas com o planejamento, a formulação, a normatização e a execução de políticas e planos de desenvolvimento Municipal, relacionados às suas respectivas áreas Elaborar anteprojetos de lei e demais atos relacionados com as ações de sua área de competência; Estabelecer normas e diretrizes para os sistemas administrativos de Gestão de Recursos Humanos Exercer outras tarefas correlatas Gestão Administrativa. Gestão Patrimonial Normatizar, supervisionar, orientar e formular políticas de gestão de materiais e serviços, envolvendo: a) Licitações de material e serviços; b) Contratos de material e serviços; c) Estocagem e logística de distribuição de material; Propor políticas e instrumentos de modernização administrativa, de gestão de pessoas e previdência municipal;